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2018.6.12 「若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修」開催のご案内

「若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修」開催のご案内

この度、若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修を開催いたします。本セミナーは人材定着に有効であるといわれるメンター制度の普及と、メンター育成による若手社員の職場定着率向上及び先輩社員のコミュニケーション能力の向上を図ることを目的とするものです。

 

♦♦♦メンター制度とは♦♦♦
年齢が近く経験豊かな先輩社員(=メンター)が、後輩社員(=メンティ)のキャリア形成上の課題や悩みについてサポートする制度。メンターは、仕事の指示・命令・評価等を行う上司・直属の先輩“以外”の人物であることが一般的で、定期的な面談を重ね、信頼関係を育む中で、メンティ自らがその解決に向けて意思決定し、行動できるよう支援する。以前は、大企業で採用されることが多かったが、若手社員の職場定着に有効であることから、近年は中小企業でも導入し、効果を上げる事例が増えている。

 

◆若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修

 

名称 若手社員の定着率向上に向けたメンター制度普及・育成研修
日時 平成30年7月6日(金) 14:00~17:00
平成30年7月27日(金)14:00~17:00
平成30年10月19日(金)14:00~17:00
平成31年3月15日(金)14:00~17:00
テーマ 第1回 メンター制度導入の基本と活用の仕方
~ 経営者・人事担当者・メンターは具体的に何をどうする? ~
※メンター予定者と経営者・人事担当者等が参加
第2回 自社のメンター制度プラン設計と実践のポイント
~ いざ!メンター&メンティ合同・スタートアップ研修 ~
※メンター及びメンティが一緒に参加
第3回 3か月間のふりかえりと継続的に運用できるコツ
~ 組織のフェーズによって制度の中身やルールを見直す ~
※メンターのみ参加
第4回 本物のコミュニケーションがある組織をめざして
~ 成果発表と次年度のメンター育成について ~
※メンター、経営者・人事担当者、次年度メンター予定者等が参加
講師 国立大学法人 岩手大学
人文社会科学部人間文化課程  准教授  奥野 雅子 氏
(教育学博士、臨床心理士、薬剤師)
会場 盛岡市 盛岡駅西口 マリオス18F会議室
参加対象 岩手県内に本社または事業所のある中小企業
定員 30名
受講料 無料
申込期限 7/6及び7/27実施分については平成30年6月29日(金)
※10/19及び3/15のお申込みについては別途ご案内差し上げます。

 

申込方法

参加申込書に必要事項をご記入の上、「岩手県中小企業団体中央会 企画振興部」へ
以下の方法で期日までにお送りください。

①FAX(019-624-1266)

②メール(job-matching@ginga.or.jp)

③電話(019-624-1363)

 

お問い合わせ

岩手県中小企業団体中央会
〒020-0878
岩手県盛岡市肴町4-5 岩手酒類卸ビル2F
担当部署 企画振興部 TEL:019-624-1363 FAX:019-624-1266

備考

テーマ及び内容は、今後の講師との調整により修正・変更する場合があります。
あらかじめご了承ください。

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